歯科医師 募集
将来のあなたの“夢”の実現のために、気さくな仲間と共に学び、歯科医師として、また一人の大人として成長できる環境がココにはあります。
あなたが今勤務する医院を探しているなら、何を基準に選べば良いかすごく迷うと思います。
こんにちは。井上歯科 理事長の井上耕次です。
私も大学先輩が勤務している医院に数件就職活動として見学をさせて頂きました。その中で直感でココだという医院がありました。それが1999年大阪大学卒業後10年ほど勤務しました大阪では有名な小室歯科です。40名ほどのドクターが在籍している大型クリニックです。
しかしながら一人前の歯科医師になるためには現実は厳しいもので、入職半年は先輩の治療見学の毎日でした。診療後には毎晩のように夜遅くまで多くの先輩が勉強会をしてくださっていました。今思えばその半年間で基本的な診療のことを学ぶことができ、本当に有意義な期間でした。
その期間が過ぎ、半年後には患者様を実際に診させて頂くようになります。診療中だけでなく、診療前後にも先輩に相談やチェックをたえずして頂き、歯科医師としての礎を築くことができました。
しかも小室歯科では1年目からインプラントや矯正を含めた自費治療まで、患者様にとって必要となるものならば、すべて自分で説明し同意を得ていろんな症例に取り組ませて頂きました。
その結果、勤務医時代にはフルマウスの症例・難度の高いインプラントオペ・審美修復・自費のデンチャー等々、最新の治療技術をマスターしました。私自身、勤務医の時に職場で欲しい材料や器具を可能な限り準備して頂き、やりたいことを何でもやらせていただき、歯科医師として大きく成長できました。
当院に勤務してくださる先生には、私と同じように何でもチャレンジできる環境を整えたいと考えています。井上歯科での勤務3年間で、最低開業できるものを身につけていただきたく思っています。
私の経験からですが、人生の中では就職・結婚・開業などの節目で大切なのは、『ご縁と直感』ではないでしょうか？
以下に井上歯科をご紹介しますので、『ご縁と直感』を感じられた方はまずは見学にお越しください。
井上歯科では
自ら治療計画を立て、治療に必要なものを患者様に説明をする訓練にも繋がり、自分ができる症例の幅を広げることができるようになります。
また当院にはお子様からお年寄りまで幅広い年齢層の患者様がお見えになりますので、小児歯科からデンチャーまで一通り偏りなく経験を積むことができます。
井上歯科には多くの男性・女性の勤務医がいますので、いつでも遠慮なく治療に関して相談できます。もちろん最初は常にチェック、フォローを欠かせません。
昨今歯科用CTがあるのは当然ですが、CTで正確に診断を行い、必要に応じてマイクロスコープやルーペで正確に診療しています。
デジタルスキャナーにより補綴物を製作したり、CTとスキャンデータを重ね合わせ、インプラントではガイドサージェリーを行っています。オペの際には採血による自己血を「メディフュージ」で遠心分離を行うことにより作製したCGFやAFGを用いた再生医療も行います。
矯正においては、小児の顎顔面矯正やマウスピース矯正（インビザライン）も盛んに行っています。
理事長は2009年より盛和塾（2019年解散）と盛心塾で京セラ名誉会長の稲盛和夫氏に師事し、稲盛経営哲学を歯科医師としては珍しく学んでおります。
将来開業しようと考えている先生には是非学んで頂きたいです。技術を学ぶこととそれ以上に、将来院長として経営とリーダーシップの学びは必要不可欠です。井上歯科では勤務の中で学べます。
本当に仲の良い仲間である井上歯科のドクターは週2回全員で、理事長の奢りでランチを共にします。その時間では仕事やプライベートの話、常にコミュニケーションを取ることで、よりチームとしての絆を強く保っています。
私は大学卒業時には、いずれ開業したいと考えて勤務医時代を過ごしました。私の恩師である勤務医時代の小室院長に次のことをはじめに言われました。
「うまいラーメンを食べに来たお客さんにはサッとうまいラーメンを出しなさい。フレンチのフルコースを食べに来たお客さんには、もちろん最高のフレンチを振る舞いなさい」と教えてくださったんです。要は、患者さんの求めるあらゆるニーズに応えなければならないということですね。時間がなくてなるべく早く診てほしい方もいれば、時間がたっぷりあって徹底的に治療を受けたいという方もいます。そのすべてのニーズに応えるために、特に将来開業を考える先生には勤務医のときは努力してほしいと考えています。
その後開業しましたが、正直いろいろと苦労をしました。勤務医のときに小室院長のおかげで治療技術には自信がありましたが、経営者としてはズブの素人でした。スタッフをリーダー（トップ）としてマネジメントした経験もありません。本当に手さぐりの状態で経営のマネ事をやっていた時に盛和塾に出会いました。
当院で働いていただけたら、自然と正しい経営哲学を身につけることができるはずです。そしてこの経営哲学を実践すれば人間としてもきっと成長してもらえると思います。
将来開業医として、あるいは独立志向のない先生も、あなたの人生を成功させたい思い、井上歯科と私の考えに直感で興味を持って頂いたなら是非ご連絡ください。
もちろん見学だけという方も大丈夫です。
こんにちは、勤務医の金銅です。
私は、口腔外科で二年の臨床研修を終了後、2018年4月から井上歯科で勤務しております。
これから勤務を考えておられる先生に、当医院について紹介させていただきます。
井上歯科には最新鋭のマイクロスコープやCTなどを自由に使わせてもらえる充実した院内環境があります。そして、勉強会やセミナーなどにも積極的に参加し、新たなことに挑戦できる働きがいのある職場です。またドクターの人数が多く、相談しやすい環境です。お互いに参加した勉強会の内容を共有する院内勉強会では様々な刺激を受けることができます。
私が入職したときは、一般診療の治療技術、知識、経験もほとんどなかったので、自信を持って治療ができるのか不安でした。しかし院長や先輩のドクターが保険治療から自費治療まで院内で行っている全ての治療内容について、井上歯科では教育カリキュラムがありますので、講義と模型や抜去歯を使った実習をして下さり、少しずつ治療を覚え、できるようになってきました。
まだまだ未熟なところもありますが、疑問に思ったときや、つまずいたりすることがあれば院長や先輩のドクターに相談しフォローしてもらっています。
井上歯科で勤務する中で、日々多くの事を学び充実した毎日を過ごしています。また歯科医師として対応可能な症例が増え、患者様の喜びに繋がっていくのは本当に嬉しいです。
是非一緒に働けることを楽しみにしております。
金銅先生が井上歯科に就職してくれた時の第一印象は「品行方正ですごく真面目」でした。
そんな金銅先生はコツコツ努力を積み重ねて、歯科医師としてみるみるうちに成長してくれているだけでなく、患者さんからもスタッフからも信頼の厚い先生です。
やはり「真面目」に努力することは大切です。これからも更に成長をしてくれるでしょう！
| 採用予定人数 | 1名 |
|---|---|
| 応募条件 | 現在、研修医の方やブランクのある方も可能です 50歳くらいまで |
| 雇用形態 | 正社員(常勤) ・非常勤 |
| 給与 |
■正社員(常勤) 月給制 月給 50万円～150万円 ■非常勤 日給制 日給 2万円～5万円 ※給与は前職・経験・能力などを考慮し、優遇いたします。 ※研修医卒後1年目（大学卒後２年目）は、月給 40万円〜 |
| 待遇 | 昇給 年1回(7月) |
| 休暇 | 夏期・年末年始の長期休暇、GW、有給、特別休暇 年間135日程度 有給休暇は非常にとりやすい職場です。まとめて取得も可。 有休取得率は100％ |
| 勤務時間 | 平日/ 8:30〜13:00 14:00〜18:30 ※土曜は午後診療 16:30迄 ※木曜日・日曜日・祝日は休診 ※祝日のある木曜日は診察日 |
| 福利厚生 | 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 交通費全額支給・制服貸与 産休育休制度あり(育児休業手当あり)・研修制度 あり 資格取得支援 あり・バイク通勤 可能・住宅手当（規定あり） 誕生日の家族手当・特別手当（規定あり） 年1回健康診断及びインフルエンザ予防接種代支給 |
| 開業支援 | 有： 開業場所、医院設計 支援いたします。 |
| 備考 | 【長く続けたくなる職場環境】
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| 応募方法 | お電話もしくは求人応募フォームでお気軽にご質問・ご応募ください。 電話をかける：06-6432-1818 ※お電話の際に「採用サイトを見た」とお伝えください。 求人応募フォームは、【こちら】から |
★採用までの流れは、①エントリー → ②面接採用試験 → ③内定 となります。
